https://www.kunming.cn/news/c/2025-10-28/13989606.shtml

來源：昆明信息港

近日，2024年度“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動成果發(fā)布。自2019年開始，昆明連續(xù)6年入選，和上一年相比，此次排名上升2位，排第13名。（昆明日報）

當(dāng)北京、上海等超一線城市常年占據(jù)外籍人才吸引力榜單前列時，連續(xù)六年上榜且排名穩(wěn)步上升的昆明，正以獨特的“春城敘事”，為中國城市國際化發(fā)展提供差異化樣本。這座以氣候與生態(tài)聞名的西南城市，何以持續(xù)獲得外籍人才青睞？其背后折射的，不僅是城市對自身比較優(yōu)勢的精準(zhǔn)把握，更是對“人才友好型城市”建設(shè)的深度探索。

昆明的吸引力，首先源于其不可復(fù)制的生態(tài)基底。作為“春城”，四季如春的氣候、高原湖泊的生態(tài)優(yōu)勢，本身就是吸引外籍人才的天然名片。但更關(guān)鍵的是，昆明并未止步于“氣候牌”，而是將生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，形成了“生態(tài)＋產(chǎn)業(yè)”的人才集聚邏輯。近年來，昆明在科技、教育、文化、醫(yī)療等領(lǐng)域持續(xù)引入外籍人才，推動關(guān)鍵技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)升級——這種“生態(tài)吸引＋產(chǎn)業(yè)留才”的模式，既滿足了外籍人才對生活環(huán)境的需求，也為其提供了施展才華的事業(yè)平臺，實現(xiàn)了人才與城市的“雙向奔赴”。

外籍人才的集聚，離不開制度層面的“軟環(huán)境”優(yōu)化。昆明的實踐頗具借鑒意義：在全省率先開展外國人才工作居留許可“一站式服務(wù)”，通過“一套表單、一次辦結(jié)”的改革，直接減少了申請材料、縮短了審批時限；打造全省首個國際人才社區(qū)，構(gòu)建“便捷服務(wù)圈”，涵蓋停居留許可、駕駛證申辦、社會保險等6大項服務(wù)。這些舉措看似細微，卻切中了外籍人才在華工作生活的痛點——從“多頭跑”到“一站辦”，從“流程繁瑣”到“高效便捷”，制度創(chuàng)新帶來的服務(wù)升級，讓外籍人才感受到了城市的溫度與效率，也為其融入昆明解除了后顧之憂。

昆明連續(xù)六年入選榜單，且2024年排名較上一年上升2位，這一成績既是對過去工作的肯定，更意味著新的挑戰(zhàn)。城市對外籍人才的吸引力，從來不是單一維度的比拼，而是生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、服務(wù)、文化等多維度的綜合競爭。對于眾多非一線城市而言，不必盲目復(fù)制超一線城市的模式，而是要找準(zhǔn)自身定位，發(fā)揮比較優(yōu)勢，通過制度創(chuàng)新與服務(wù)升級，打造具有獨特魅力的“人才高地”。畢竟，人才是城市發(fā)展的核心動能，而一座能夠吸引全球人才的城市，其未來必然充滿無限可能。（昆明信息港評論員 彭麗芳）