依托25萬余畝茶園，綠春縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展一路高歌，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組紛紛在家門口搭建起“致富車間”，穩(wěn)穩(wěn)托起群眾增收致富的“茶飯碗”。

為推動茶企蓬勃發(fā)展，綠春縣巧用內(nèi)培外引相結(jié)合的策略，近年來成功引入省級重點龍頭企業(yè)10家，同時精心培育壯大本地企業(yè)，全縣新型經(jīng)營主體數(shù)量迅速增至153個，其中茶葉農(nóng)民專業(yè)合作社120個。

隨著企業(yè)增多，用工需求也激增。綠春縣投入1320萬元，助力13個茶葉初制所翻新廠房、更新設(shè)備，茶葉加工能力得到大幅提升，工人數(shù)量持續(xù)增長，群眾紛紛在家門口實現(xiàn)輕松就業(yè)。

綠春縣農(nóng)科局副局長陳鈺影介紹，在茶企、初制所、合作社帶動下，春茶采摘季相對固定務(wù)工人員達(dá)600余人，是4年前的5倍；零散采茶工達(dá)3萬余人，工人日收入150元至300元不等?！翱h里與銀行開展‘百億送貸、茶葉興旺’活動，不少初制所借助貸款擴(kuò)大生產(chǎn)，吸納大量本地村民務(wù)工。”陳鈺影說。

振興鄉(xiāng)村，光有企業(yè)還不夠，還得讓群眾掌握一技之長。為此，綠春縣組織、人社、農(nóng)科部門牽頭出臺方案，打造“竹背簍”綠春采茶工勞務(wù)品牌，以綠春縣滇龍六貢茶業(yè)公司為實訓(xùn)基地，組織村民學(xué)習(xí)種茶、管護(hù)、加工、審評知識，舉辦采茶技能比賽，通過一系列有力舉措打響品牌名氣，眾多茶企紛紛向勞務(wù)合作社招募工人。目前，已有2800余人完成崗前培訓(xùn)，實現(xiàn)在家門口的茶企、茶山務(wù)工，人均年增收1.5萬元。

在茶葉采摘和加工旺季，綠春縣各地茶園和初制所十分忙碌。初制所的炒茶、揉捻、烘干等工序需要專業(yè)工人操作，不少村民參加培訓(xùn)后成為了技術(shù)能手，憑手藝上崗賺錢。

“以前農(nóng)閑只能閑著，現(xiàn)在家門口的茶園就是‘就業(yè)車間’，每天干活都有收入，日子過得有盼頭?！辈柁r(nóng)高么抽笑呵呵地說。茶農(nóng)李農(nóng)初說：“我?guī)Т謇飵讉€老鄉(xiāng)在加工車間干活快兩年了，包吃住，月工資都不低于3000元?！?/p>

為了讓茶產(chǎn)業(yè)帶動更多群眾增收，綠春縣充分發(fā)揮10家省級重點龍頭企業(yè)的引領(lǐng)作用，建成4.52萬畝茶葉種植基地，帶動3700戶1.68萬名茶農(nóng)協(xié)同發(fā)展；依托生態(tài)茶園優(yōu)勢，力促茶旅融合，將馬鹿塘新村、迷克山、大水溝鄉(xiāng)茶源新村精心打造成示范茶企、示范村，串起精品游線，吸引游客前來。村民從過去的種茶、采茶、制茶，逐步向多元旅游服務(wù)領(lǐng)域拓展，在家門口端穩(wěn)“茶飯碗”，幸福指數(shù)持續(xù)提升。

本報記者 饒勇

通訊員 盧玉華