在永仁縣猛虎鄉(xiāng)，一場以黨建為引領的就業(yè)變革正悄然上演，“家門口務工車間”模式成為鄉(xiāng)村振興的有力引擎。

黨建引領，組織化統(tǒng)籌挖潛提效

猛虎鄉(xiāng)充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，深入開展地毯式摸排，建立鄉(xiāng)村人才資源庫，549名致富帶頭人及15名鄉(xiāng)賢能人輻射帶動2256人“家門口”務工增收達2165.80萬元。同時，積極探索“土專家 示范戶”培育機制，培育“土專家”38人、星級林果示范戶13戶、高素質農民73人。還搭建“幸福里”產業(yè)工人社區(qū)平臺，構建三級協(xié)同就業(yè)調度保障機制，2024年1月至今，組織159名群眾到“幸福里”務工增收320.40萬元，開發(fā)各類公益性崗位，實現“家門口”增收349.60萬元。

產業(yè)化帶動，讓閑置資源“活”起來

猛虎鄉(xiāng)將草莓收購點及閑置校舍逐步轉化為“家門口務工車間”，服務帶動362人務工增收675.43萬元。延伸產業(yè)鏈條，培植壯大特色產業(yè)就業(yè)協(xié)同鏈，整合37個產業(yè)經營主體，建立聯農帶農機制，形成雙重增收模式，建成12個“家門口務工車間”，累計提供就業(yè)崗位319個，年均增收363.48萬元。

社會化推動，激活閑置資產

按照“項目建設到哪里，務工吸納就優(yōu)先到哪里”原則，大力推廣“以工代賑”模式，2024年1月以來，19個項目帶動151名群眾務工增收190.54萬元。發(fā)揮村集體項目作用，通過“招小商”帶動156人務工增收265.45萬元。同時，優(yōu)化服務保障，建立勞動力資源庫，健全利益聯結機制，建立企業(yè)評價機制，保障務工人員權益。

猛虎鄉(xiāng)以黨建為筆，繪就“家門口就業(yè)”新畫卷，不僅守牢了弱勢群體增收底線，更為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村全面振興提供了可復制的“猛虎經驗”。這一模式通過資源資產盤活與家門口就業(yè)增收相結合，讓“小車間”成為撬動“大民生”的有力支點，托起了猛虎鄉(xiāng)群眾的“大幸?！?。