為全面深入了解全體干部職工的思想、工作、心理健康狀況及職業(yè)發(fā)展需求，切實傾聽干部職工心聲，積極營造健康向上、和諧奮進的團隊氛圍，近期，納板河流域國家級自然保護區(qū)管理局組織開展了系列專項工作。

開展思想動態(tài)問卷調(diào)查，精準把握隊伍脈搏。納板河管理局在單位內(nèi)部組織開展了覆蓋全體干部職工的思想動態(tài)問卷調(diào)查。此次問卷重點圍繞思想狀況與價值觀念、工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展需求、單位內(nèi)部管理與工作環(huán)境、學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求與個人生活狀況等多個維度展開。通過匿名化、常態(tài)化的調(diào)研方式，旨在系統(tǒng)性地收集干部職工的真實想法與切身感受，實現(xiàn)對隊伍思想動態(tài)的全方位、動態(tài)化掌握。此舉為納板河管理局后續(xù)精準分析研判干部職工思想狀況，優(yōu)化管理策略，提供了翔實的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

舉辦心理健康專題講座，科學(xué)疏導(dǎo)釋放壓力。關(guān)注干部職工的心理健康也是此次系列工作的重點之一。納板河管理局積極創(chuàng)造條件，特邀專業(yè)心理咨詢師，為干部職工舉辦了一場別開生面的心理健康知識講座。講座在普及心理健康基礎(chǔ)知識的同時更加注重實踐與應(yīng)用，在現(xiàn)場設(shè)置了豐富的沉浸式互動體驗環(huán)節(jié)。在老師的專業(yè)引導(dǎo)下，干部職工們通過親身體驗，學(xué)習(xí)并掌握了多種科學(xué)有效的壓力疏導(dǎo)與情緒管理方法。此次活動有效幫助大家進行了心理調(diào)適，緩解了工作與生活壓力，從而能夠以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加平和穩(wěn)定的情緒和更加高漲的工作熱情，全身心投入到保護區(qū)各項管理事業(yè)之中。

建立常態(tài)響應(yīng)機制，切實解決后顧之憂。通過系列工作的扎實開展，納板河管理局對干部職工的整體動態(tài)與個性化需求有了更為清晰和針對性的把握。在此基礎(chǔ)上，納板河管理局著力推動思想政治工作與管理服務(wù)的精細化、精準化，對干部職工在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面提出的正當、合理訴求，建立了快速響應(yīng)與積極解決的機制。力求通過務(wù)實有效的舉措，切實為全體干部職工排憂解難，解除后顧之憂，讓大家能夠安心、舒心、專心地履職盡責。

此次系列工作的成功開展，是納板河管理局深化人文關(guān)懷、加強隊伍建設(shè)的重要體現(xiàn)。不僅增強了隊伍的凝聚力與向心力，也進一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性，為保護區(qū)管理事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了持續(xù)的內(nèi)生動力，奠定了更為堅實的人文基礎(chǔ)。

通訊員 繆嬌

編輯：劉丹妮